자소서 문항 분석 97. 동원그룹
동원참치, 모르는 사람이 없죠?
동원그룹은 1969년에, 원양어선 선장 출신 김재철이 세운 '동원산업'이 모태입니다.
식품 제조부터 유통까지!
수직계열화를 잘 해두기도 했죠 :)
본사가 양재에 있습니다.
본사에서 길만 건너면 바로 양재천입니다.
저는 회사 위치를 중요시 여기는 사람 중 하나인데요.
근무 환경 중요하기 때문이죠!
양재면, 근무환경이 너무 좋죠!
경기 남부가 집인 친구들에게는 가깝기도 하고!
여러분에게 도움이 되기 위해 저에게 1대1로 물어볼 수 있는 채널을 운영하고 있습니다:)
1. 채용 공고
- 마감 : 5/2(목) 14시
- 인성검사 진행
- 1차 면접 진행
- 8주 인턴쉽
👇 공고는 아래에서 확인할 수 있어요
동원그룹 채용 사이트. 새로운 가치를 함께 만들어갈 미래의 동원인을 기다립니다.
careers.dongwon.com
1) 지원자격
눈여겨 봐야할 조건은 없네요.
2) 모집 직무
전직무 채용!
2. 자기소개서 쓰기 전에 봐야할 것
1) 직무 분석 (★)
-채용사이트 직무소개
Tip) 채용사이트 워딩을 자소서, 이력서에 가져가서 쓰면 됩니다.
동원그룹 채용 사이트. 새로운 가치를 함께 만들어갈 미래의 동원인을 기다립니다.
careers.dongwon.com
-동원그룹 채용블로그
작년 9월 마지막 포스팅이긴 하나.. 인사팀에서 운영했던 블로그기에!
안녕하세요. 동원그룹 채용 공식 블로그입니다.
blog.korea-iphone.com
-동원그룹 유튜브
2) 기업 분석
-지속가능 경영보고서 (회사의 큰그림을 보기에 좋아요) => 신입은 회사의 10년, 20년 후를 이끌어나갈 수 있는 인재를 뽑기 때문이죠 :)
2023.09.01 Dongwon Industries 2022 Sustainability Report 다운로드 2023.07.31 동원산업 2022 지속가능경영보고서 다운로드 2023.06.13 [동원산업 IR] 흥국증권 NDR 2023.06.14~15 다운로드 2021.08.17 동원그룹 지속가능경영보고서 다운로드 2019.07.30 동원그룹 50년사 화보 다운로드 이전 1 현재 페이지 2 3 다음
media.dongwon.com
-동원그룹 홈페이지
동원그룹의 다양한 사업과 계열사를 소개합니다.
www.dongwon.com
-동원그룹 관련 영상
원래 기업분석은 주식 관련이 짱입니다 :)
3. 자소서 항목 분석
항목을 분석할 때 Tip을 먼저 이야기해볼게요
1. 전체 항목을 보고
2. 각 항목에 어떤 주제로 써야 할지 정하고
3. 그에 맞는 본인의 경험/역량을 정리한다.
1. 지원회사에 대해 소개하는 글을 작성해주세요. (800자 이내)
(Guide : 회사에 대한 차별화된 정보, 나만의 특별한 관찰, 새롭게 알게 된 정보 등을 자유롭게 작성해주세요.)
-> 회사 지원동기 => 동원ㅇㅇ은 3가지를 가장 잘하는 회사입니다. 이렇게 우수한 회사에서 ㅇㅇ 직무 담당자로 기여할 자신있습니다.
2. 지원한 직무에 관심을 갖게 된 계기와 직무와 관련된 나만의 특별한 강점을 이야기해주세요. (800자 이내)
(Guide : 차별화 포인트, 성격, 성장과정, 경험, 아르바이트 등 구체적인 사례를 바탕으로 자유롭게 작성해주세요.)
-> 직무역량 KSA => ㅇㅇ직무 담당자로 성장하기 위해 지식과 경험을 쌓아왔습니다.
3. 내가 가장 중요하게 생각하는 가치와 목표를 직장생활을 통해서 어떻게 이루고 싶은지 이야기해주세요. (800자 이내)
(Guide : 나에게 중요한 것, 옳다고 생각하는것, 이루고 싶은 것, 꿈 등)
-> (인재상) 가치관 + 입사 후 포부 => ㅇㅇ는 제 가치관입니다. 이런 가치관을 토대로 회사에서 이루고 싶은 것은 ㅇㅇ한 ㅇㅇ 직무 담당자로 동원ㅇㅇ에 기여하는 것입니다.
1. 지원회사에 대해 소개하는 글을 작성해주세요. (800자 이내)
👉 주제 : 회사 지원동기
👉 차별화 포인트
회사 소개하는 글이라 했지만 결국 회사지원동기를 묻는 문항입니다.
동원이 이렇게 좋아서 지원했어요!라고 말하면 됩니다.
✅ 그렇담 지원동기, 왜 물어볼까?
지원동기..
'돈 주니까 지원하지'라고 말하고 싶죠?
저 또한, 그랬던 적이 있습니다.
비슷한 회사 (한국콜마, 코스맥스 등등)에 지원하는 것이 보통인데
굳이 왜 지원동기를 물어보나?
이런 생각도 했었죠.
그렇지만 이렇게 생각해보면 당연합니다.
여러분들이 '연애'를 할 때도
많은 이성 사이에서 내 애인이 '성격이 좋고, 귀엽고, 눈이 크고'
이래서 좋아! 라고 말해야 설득이 되지
'연애하고 싶어서 좋아'라고 한다면...
상대방이 기분이 안 좋겠죠?ㅎㅎㅎ
똑같은 겁니다!
나는 너희 회사에서 ㅇㅇ, ㅇㅇ, ㅇㅇ가 좋아서 지원했어!
라고 말하면 됩니다 :)
👉 구성
-도입부 (150자)
동원ㅇㅇ은 3가지를 가장 잘하는 회사입니다. (부연 설명)
-상세 설명 (500자)
첫째, ㅇㅇ입니다.
둘째,
셋째,
-기여 마무리 (150자)
이렇게 우수한 동원 ㅇㅇ에서 ㅇㅇ 직무 담당자로 기여할 자신 있습니다.
2. 지원한 직무에 관심을 갖게 된 계기와 직무와 관련된 나만의 특별한 강점을 이야기해주세요. (800자 이내)
👉 주제 : 직무역량 KSA
👉 차별화 포인트
✅ 직무역량 이제 익숙하죠?
직무역량 KSA 이 3가지를 모두 다 어필해야 해요.
- 본인이 지식을 쌓기 위해 전공, 자격증, 학회/스터디 등등 노력들
- 본인이 스킬과 태도를 쌓기 위해 노력했던 동아리, 학회/스터디, 인턴, 계약직 등등 노력들
✅ 직무 이해도
각 역량마다 직무에 따라 필요한 Detail이 다릅니다 :)
커뮤니케이션만 하더라도
'유통사와 제조사'에서의 커뮤니케이션은 상충하는 이해관계를 조율하는 커뮤니케이션
'IT회사'에서의 커뮤니케이션은 사전 이해도를 맞추는 커뮤니케이션
이렇게 나뉘어요.
설명해보면 유통사 영업관리자는 제조사의 가장 매출이 좋은 제품 ex) 오리온 - 초코파이를 매대 앞에 두려고 하겠죠
그렇지만, 오리온 영업관리자는 신제품을 매대 앞에 두려고 합니다.. 이렇게 상충하는 이해관계를 어떻게 조율할지!
IT회사에서는 '기획한 내용을 구현'해야 하는데 그 과정에서 Back-end 개발자는 DB 설계 관련에서만 궁금하고
Front-end 개발자는 인터랙션, UX 등등이 그러니까 본인 업무 관련만 알면 된다고 생각하는데
백그라운드가 다양한 사람들과 소통하기에 기획서를 '사전에 공유해서' 미팅에서는 의사결정만하는 것이 효율적이겠죠?
👉 구성
-직무역량 KSA 요약 (50자)
동원 ㅇㅇ ㅇㅇ 직무 담당자로 성장하기 위해 ㅇㅇ 지식과 ㅇㅇ 경험으로 노력해왔습니다.
-직무역량 (지식) (200자)
먼저 대학교 2학년 때 <ㅇㅇ> 수업에서 기업의 방향성에 대해 고민하는 전략기획 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 그런 관심은 자연스레 경영동아리로 이끌었고, 경영동아리 활동에서 주 2회 3시간씩 기업의 외부 환경, 내부 자원에 대해 고민하며 전략을 수립하는 경험을 했던, 유의미한 시간이었습니다. 특히, 이런 열정으로 ㅇㅇ 자격증을 취득하기도 하였습니다.
-직무역량 (경험) (400자)
이렇게 쌓아온 지식은 N번의 실무 경험을 하는데 큰 도움이 됐습니다. 특히 가장 기억에 남는 경험은 ㅇㅇ입니다. ㅇㅇ라는 성과를 얻을 수 있었기 때문입니다. 이런 성과 경험은 ㅇㅇ에서도 큰 도움이 됐습니다. ㅇㅇ 업무를 하며 ㅇㅇ 역량을 배울 수 있었기 때문입니다. (추가 설명)
-기여 마무리 (150자)
그동안 쌓아온 지식과 경험을 토대로 동원ㅇㅇ이 ㅇㅇ로 성장하는 미래에 ㅇㅇ 직무 담당자로 기여할 자신 있습니다.
3. 내가 가장 중요하게 생각하는 가치와 목표를 직장생활을 통해서 어떻게 이루고 싶은지 이야기해주세요. (800자 이내)
👉 주제 : (인재상) 가치관 + 입사 후 포부
👉 차별화 포인트
✅ 우리회사와 맞는 사람인가?
내가 가장 중요하게 생각하는 가치.. 정답도 없고 어떻게 써야할지 모르겠죠.
이런 자소서 문항은 보통 '정답' 그러니까 합불의 기준이 되지 않습니다.
평가가 모호하기 때문이죠.
그렇기에 이때 중요한 point는 2가지에요.
첫째, 논리적으로 썼나
둘째, 우리 회사와 맞는 사람인가?
그래서 제가 자꾸 인재상, 핵심가치 등 회사 홈페이지를을 참고하라는 거에요 :)
✅ 입사 후 포부
회사는 왜 입사 후 포부를 묻을까요?
하고 싶은 게 있는 사람은 시키지 않아도 주도적으로 행동하기 때문이에요.
제 이야기를 해보자면
저는 현재 서비스 기획자로 있는데요.
자소서에 입사 후 '그룹사 IP를 활용한 서비스를 기획/운영하여 그룹사 Business 내 Lock-in'을 시키겠다고 이야기했어요.
하고자 하는 것이 명확하죠?
그런 포부를 가지고 현재 여러분이 잘 알고 있는 IP를 활용한 서비스 기획/운영을 하고 있습니다.
이를 위해 서비스기획자로
주도적으로 GA태깅도 하고,
UIUX도 공부하고,
Back-end 로직을 배우고..
이렇게 노력합니다
하고 싶은게 있기 때문이죠!
이렇게 이야기를 하기 위해서는 아래와 같은 것들을 공부해야 해요.
1. 회사의 미래 계획은 어떤지 (지속가능경영서, 비젼 등을 통해)
2. 이를 위해 직무 담당자로 어떻게 할 수 있을지
결국, 기업분석과 직무분석이 토대로 되어야 작성이 가능하죠
아래 포스팅이 더욱 상세히 나와있으니 참고해보세요 :)
👉 구성
-가치관과 경험 요약 (200자)
#즐기자!
제가 가장 좋아하는 말입니다. '어떤 상황에서도 즐겨보자!' 이런 생각을 갖게 된 계기는 고등학교 1학년 때 발표동아리 경험입니다. 30장이 되는 Script를 달달 암기하고 있는데 선배가 와서 '좀 즐겨봐, 재밌는 일이잖아 사람들에게 의견을 공유하는 일!' 이런 조언 덕에 지역 발표대회에서 1위에 하며 '즐긴다면 뭐든 할 수 있다'는 배움을 얻었습니다.
-입사 후 포부 (150자)
이런 배움은 동원 ㅇㅇ ㅇㅇ 직무담당자로 입사한다면 ㅇㅇ라는 꿈을 이루는 데 큰 도움이 될 것입니다. 꿈을 이루기 위한 Action Plan은 다음과 같습니다.
- Action Plan (350자)
그동안 쌓아온 지식과 경험을 토대로 입사 후 우수한 동원 선배님들의 Know-How, Know-Why를 배워 빠르게 팀이 원할하게 운영될 수 있도록 노력하겠습니다. ~
입사 후 5년차에는
입사 후 10년차에는
-기여 마무리 (100자)
이런 Action Plan을 200% 수행하는 동원ㅇㅇ ㅇㅇ직무 담당자로 기여할 것을 약속드립니다.
기업분석/자소서 문항분석 포스팅을 100개 정도 하다보니..
회사에서 물어보는 것은 정.말. 대동소이합니다.
너 우리 회사에 왜 지원했어? = 오래 다닐거야?
너 지원직무에 맞아? = 얼마나 노력했어?
너 열정 있어? 협업 잘해? = 일하기 좋은 사람이야?
이렇게 정의가 되기에..
취업에는 정말 합격 전략이 있고, 합격 Skill이 있습니다.
그 전략과 Skill을 4주간 열정과 에너지로 전달하고자 항상 노력합니다:)
어제 최합 후기들이 올라왔죠?
다들 '내가 대기업이 가능해?'라는 의문으로 저를 찾아왔던 친구들인데ㅎㅎ
이제는 '저 더 좋은 곳 가고 싶어요! 도전하고 싶어요!'라고 말하는 친구들이 되었습니다 :)
여러분도 그런 사람이 되어볼래요?
오늘도 응원합니다.
제가 6명 그룹 컨설팅으로 여러분들을 만나고 있습니다 :)
여러분에게 도움이 되기 위해 저에게 1대1로 물어볼 수 있는 오픈채팅방을 운영하고 있어요!
✅원하는 포스팅이 있다면
(추가) 자기소개서 치트키 PDF 받는 방법
블로그 이웃 추가
블로그 이웃 추가
2번 사이트에서 2분 컷, PDF 다운받기
2번 사이트에서 2분 컷, PDF 다운받기
✅
#동원그룹, #동원그룹신입, #동원그룹인턴, #동원그룹신입채용, #동원그룹인턴채용, #동원그룹채용형인턴채용, #동원그룹자기소개서, #동원그룹자소서, #동원그룹합격자기소개서, #동원그룹합격자소서, #동원그룹면접, #동원그룹합격, #동원그룹최합
