(재무회계 : 시험에 자주 나오는 종업원 급여 개념과 공식, pdf 포함)

근로대가

근로대가

현재 종업원 대상 (단기 + 장기)

현재 종업원 대상 (단기 + 장기)

퇴직한 종업원 대상 (퇴직급여)

퇴직한 종업원 대상 (퇴직급여)

퇴직대가 (해고급여)

퇴직대가 (해고급여)

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단기종업원급여

1. 결산일 이후 12개월 이내 결제

2. 비용 구분

1) 현재 지급한 금액 > 지급해야하는 금액 : 선급비용

2) 현재 지급한 금액 < 지급해야하는 금액 : 미지급비용

3. 단기유급휴가

4. 누적 : 급여 인식 + 부채 인식

5. 비누적 : 사용 시 원가 인식

6. 이익분배금, 상여금 : 당기비용 인식

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퇴직급여제도

1. 용어정리

1) 사외적립자산 : 지급을 위해 적립해주는 자산

2) 확정급여채무 : 퇴직급여를 위해 지불 예정인 금액

3) 근무원가 : 추정된 퇴직급여를 위해 매년 모아야 할 돈

4) 시간가치 : 투자이익 또는 이자율로 가치 증가

5) 퇴직금 지급 : 퇴직할 종업원을 위하여 쌓아둔 돈을 사외적립자산에서 빼어 줌

자세한 내용은 근로자퇴직급여법 내용정리* 참고

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OCI 요소 (재측정요소) 3가지

1. 확정급여채무의 재측정요소

2. 사외적립자산의 실제수익 - 사외적립자산 x 할인율

3. 자산인식 상한효과

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계산

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1. 종업원 급여 계산

IF 이자를 월할 계산 해야한다는 조건이 있는 경우,

1) 사외적립자산

→ 이자 = 기초 x a/12 x k% + (기초 - 퇴직금) x b/12 x k% + (기초 - 퇴직금 + 기여금) x c/12 x k%

→ 이자 + 재측정요소 = 실제수익

→ 당기손익 = 당기근무원가 + (이자비용 - 이자수익) + α

2) 확정급여채무

→ 이자 = 기초 x a/12 x k% + (기초 - 퇴직금) x (b+c)/12 x k%

해당 자료는 지난 내용에 대한 pdf 자료입니다.

다음에 올라올 내용에 해당 자료의 필기본 pdf를 첨부할 예정입니다. (복습용)

위의 내용과 동일하니 밑줄 치며 공부가 필요하신 분은 다운로드하여 가시면 됩니다. 🙂

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