자소서 문항 분석 96. 현대백화점
백화점 업계 3위, 16개의 점포를 갖고 있는 현대백화점입니다.
롯데백화점 33개, 신세계 13개 점포 수이고
아무래도 매출액 기준으로 본다면 롯데백화점이 1위이지만
점포당 매출로 치면 신세계 강남점이 매출 1위인..
다시 돌아가보면, 현대백화점은 최근 더현대 서울의 엄청난 성공뿐만 아니라
더현대 대구로 대구지역에서 신세계를 바짝 쫓고 있기도 합니다 :)
앞으로 더현대 브랜드를 계속 성장시킬 계획이니
꾸준한 인력 채용도 기대해봅니다!
여러분에게 도움이 되기 위해 저에게 1대1로 물어볼 수 있는 채널을 운영하고 있습니다:)
1. 채용 공고
- 마감 : 4/30(화) 17시
- AI 역량검사 진행
- 1, 2차 면접 진행
- 5주 인턴쉽
✅오픈PR 전형을 단순히, 자소서를 쓰기 싫어서 쓰면 안됩니다.
최소 PPT, 영상을 만드는 사람이 지원해서 뽑히는 전형이니까요.
기본적으로 공모전, 대외활동을 다수한 사람과 SNS 인플루언서들이 주로 뽑히는 전형이니까요!
그렇지만 자신있다면! 추천입니다 :)
👇 공고는 아래에서 확인할 수 있어요
현대백화점그룹에서 채용중인 공고를 확인할 수 있습니다.
recruit.ehyundai.com
1) 지원자격
전 직무 전공무관이고
2024년 7월에 인턴십습 가능하면 됩니다.
2) 모집 직무
전직무 채용!
2. 자기소개서 쓰기 전에 봐야할 것
1) 직무 분석 (★)
-채용사이트 채용이야기
Tip) 채용사이트 워딩을 자소서, 이력서에 가져가서 쓰면 됩니다.
현대백화점그룹에서 진행했던 채용 설명회를 조회하여 확인할 수 있습니다.
recruit.ehyundai.com
-채용사이트 직무소개
현대백화점의 직무별 주요업무 내용을 확인할 수 있습니다.
recruit.ehyundai.com
-백화점 영업관리 인터뷰
2) 기업 분석
-지속가능 경영보고서 (회사의 큰그림을 보기에 좋아요) => 신입은 회사의 10년, 20년 후를 이끌어나갈 수 있는 인재를 뽑기 때문이죠 :)
지속가능경영보고서 현대백화점 지속가능경영보고서 2022 Hyundai Department Store Sustainability Report 2022 국문(KR) PDF View 영문(EN) PDF View 현대백화점 지속가능경영보고서 2021 Hyundai Department Store Sustainability Report 2021 국문(KR) PDF View 영문(EN) PDF View
www.ehyundai.com
-현대백화점 홈페이지
고객의 삶을 더욱 풍요롭게, 생활에 더 큰 가치를 선사하고자 합니다. 의·식·주·문화 등 라이프스타일 전반에 있어 고객의 가치를 높이고 새롭고 차별화된 경험을 제안합니다. Holding Company 지주사 Hyundai G.F. Holdings 현대지에프홀딩스 현대백화점그룹의 미래를 만들어 나가는 (Generate Future) 지주회사 개요 인사말 지주사 역할 주요계열사 투자정보 Retail 유통 HYUNDAI DEPARTMENT STORE 현대백화점 고객의 생활에 차별적 가치를 제공하는 온-오프라인 라이프 플랫폼 자세히보기 현...
www.ehyundai.com
-현대백화점 관련 영상
원래 기업분석은 주식 관련이 짱입니다 :)
-현대백화점 잡코리아 기업분석
SWOT 분석을 통해서 현대백화점의 기회요인과 위협요인은 무엇인지에 대해서 알아보세요.
www.jobkorea.co.kr
3. 자소서 항목 분석
항목을 분석할 때 Tip을 먼저 이야기해볼게요
1. 전체 항목을 보고
2. 각 항목에 어떤 주제로 써야 할지 정하고
3. 그에 맞는 본인의 경험/역량을 정리한다.
1. 지원 동기와 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유가 무엇인지 기술해주세요. 500자
-> 회사/직무 지원동기 + 직무역량 => 현대백화점 ㅇㅇ 직무 담당자로 기여하기 위해 지원했습니다. 이를 위해 KSA로 노력해왔습니다.
2. 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해 기술해주세요. (쉽지 않은 목표에 도전한 이유, 팀 내 본인의 역할, 도전과정에서 어려웠던 점, 극복한 방법 등) 500자
-> (인재상) 도전 경험 + 성과 point => 주도적으로 팀을 이끌어 목표를 달성한 경험은 ~ 입니다. 그 과정에서 ~
3. 다른 사람들이 당연하게 여겨 의식하지 못했던 비효율적인 것에 대해 문제를 제기하여 해결한 경험에 대해 기술해주세요. (문제인식 과정 및 문제라고 생각한 이유, 문제해결 과정, 그 과정에서 느낀점 등) 500자
-> (인재상) 문제해결 경험 + 성과 point => 비효율을 해결한 경험은 ~ 입니다. 그 과정에서 ~
4. 서로 다른 사고방식이나 환경을 가진 사람들과 과제를 수행하면서 팀워크를 형성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주세요. (팀워크를 형성하려 했던 이유, 본인의 행동과 결과, 그 과정에서 느낀점 등) 500자
-> (인재상) 협업 경험 + 성과 point => 팀워크를 형성하기 위해 노력했던 경험은 ~ 입니다. 그 과정에서 ~
5. 평소 현대백화점(백화점, 아울렛, 더현대닷컴/현대식품관투홈 등 온라인몰)을 이용하며 느꼈던 장단점을 제시하고, 현대백화점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시해주세요 500자
-> 제품/서비스 SWOT or 4P 분석 기반의 기획서 => 현대백화점 ㅇㅇ의 장점은 ㅇㅇ입니다. 이런 장점을 극대화하며 보완할 수 있는 아이디어는 ㅇㅇ입니다.
1. 지원 동기와 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유가 무엇인지 기술해주세요. 500자
👉 주제 : 회사/직무 지원동기 + 직무역량
👉 차별화 포인트
✅ 왜 직무역량에 집중해서 써야할까?
지원동기와 직무역량을 묻는데 왜 직무역량에 집중해서 써야할까요?
-지원동기는 차별화를 가지기가 어렵기 때문입니다.
-현대백화점, 누구나 가고 싶은 회사죠. 삼서전자도, 현대백화점도, SK하이닉스도 다 그렇습니다.
그렇기에 지원동기보다 내가 그동안 '얼마만큼 노력을 했는지' 어필할 수 있는 직무역량에 집중해서 쓰는 것이 좋습니다.
여러분들이 취업을 위해 했던 노력들을 잘 연결해서 이야기하면 됩니다 :)
✅ 직무역량이란?
직무역량은 KSA입니다.
1. 지식 Knowledge
2. 스킬 Skill
3. 태도 Attitude
이 3가지를 왜 다 어필을 해야할까요?
어떤 직무든지 직무 수행을 할 때 이 3가지가 다 필요하기 때문이죠
영업담당자더라도 영업전략을 수립하기 위한 4P, 3C 등 경영학 지식기 필요하죠
영업담당자는 고객에게 제품/서비스를 팔기 위한 커뮤니케이션, 설득력 등 Skill이 필요하죠
영업담당자는 고객에게 제품/서비스를 파는 과정에서 포기하지 않는 끈기, 열정 등 태도가 필요하기 때문입니다.
이를 위해서 KSA 이 3가지를 모두 다 어필해야 해요.
- 본인이 지식을 쌓기 위해 전공, 자격증, 학회/스터디 등등 노력들
- 본인이 스킬과 태도를 쌓기 위해 노력했던 동아리, 학회/스터디, 인턴, 계약직 등등 노력들
👉 구성
-도입부 (150자)
현대백화점 영업관리자로 담당 브랜드 매출 극대화를 통해 현대백화점에 기여하고자 지원했습니다. 이런 목표를 달성하기 위해 현대백화점 영업관리자에게 필요한 경여학 지식과 2번의 실무 경험으로 노력해왔습니다.
-직무역량 (지식) (100자)
'경영학, 한경 Tesat'
경영학을 공부하며 SWOT, 4P, 3C 전략을 배우며 영업관리자에게 필요한 경여학 기초를 다졌습니다. 부족함을 느껴 한경Tesat 1등급 취득하며 보완해왔습니다.
-직무역량 (경험) (200자)
이렇게 쌓아온 지식은 2번의 실무 경험을 하는데 큰 도움이 됐습니다. 특히 가장 기억에 남는 경험은 ㅇㅇ 인턴 생활에서 신규 상품 기획 프로젝트입니다. Group Project 1등이라는 성과를 얻으며 팀장님께 'MZ세대의 Trendy함과 발표할 때의 설득력이 인상적'이었다는 극찬을 들을 수 있었습니다.
-기여 마무리 (100자)
그동안 쌓아온 지식과 경험을 토대로 현대백화점이 ㅇㅇ로 성장하는 미래에 ㅇㅇ 직무 담당자로 기여할 자신 있습니다.
2. 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해 기술해주세요. (쉽지 않은 목표에 도전한 이유, 팀 내 본인의 역할, 도전과정에서 어려웠던 점, 극복한 방법 등) 500자
👉 주제 : (인재상) 도전 경험 + 성과 point
👉 차별화 포인트
✅ 주도성이 가장 중요하다.
어떤 회사든 가장 중요한 역량 1개만 꼽는다고 하면 '주도성'입니다.
시키는 일만 하는 인재는 예상되는 성과 or KPI가 100%가 채워지는 것이 최대값입니다.
주도적으로 일하는 인재는 시키지 않은 일도 주도적으로 하면서 120, 150, 200%까지 성과를 낼 수가 있기 때문입니다.
저 또한, 그런 경험이 있는데요 :)
저는 숫자를 좋아합니다. 가장 객관적인 Data라고 생각하기 때문인데요.
그래서 저는 서비스 기획자임에도 GA4를 주도적으로 배웠고
실제 서비스에 녹여냈습니다
(보통 GA는 마케팅에 더 가까워요)
이런 주도성으로 팀 KPI인 가입자수 달성에 기여를 했습니다.
영업마케팅에서 데려오는 고객을 lock-in하는 과정에서
이탈률 data를 활용해서 UIUX를 개선했기에 가능했죠!
여러분도, 주도성 잘 어필해보세요!
인재상 참고도 필수!
👉 구성
-키워드와 경험 도입부 (150자)
'ㅇㅇ 프로젝트'
주도적으로 팀을 이끌어 목표를 달성한 경험은 대학교 2학년 때 ㅇㅇ 프로젝트 경험입니다. APP 출시라는 성과를 얻으며 진취적인 목표를 세우고 실패에 대한 두려움 없이 자신있게 도전해야 한다는 것이 중요하다는 점을 배웠습니다.
-목표 설정 (50자)
당시 ㅇㅇ 프로젝트의 목표는 ㅇㅇ이었습니다. 이유는 단순했습니다. '새로운 시도를 해보자'였습니다.
-장애물/문제 (50자)
친구들과 ㅇㅇ, ㅇㅇ 로 업무를 나눴고 제 담당은 협력업체 커뮤니케이션이었습니다. 그러나 문제는 ㅇㅇ 였습니다.
-문제해결 방안 (150자)
이를 해결하기 위해 3가지로 행동했습니다.
첫째,
둘째,
셋째,
-기여 마무리 (50자)
이런 자신감을 기반으로 성과를 내는 태도로, 현대백화점 ㅇㅇ 담당자로 기여하겠습니다.
3. 다른 사람들이 당연하게 여겨 의식하지 못했던 비효율적인 것에 대해 문제를 제기하여 해결한 경험에 대해 기술해주세요. (문제인식 과정 및 문제라고 생각한 이유, 문제해결 과정, 그 과정에서 느낀점 등) 500자
👉 주제 : (인재상) 문제해결 경험 + 성과 point
👉 차별화 포인트
✅직무이해도
오프라인 베이스의 유통사이기에 아날로그식 비효율이 많이 발생하는 산업군입니다.
그러기에 이런 것들을 자동화/시스템화해서 효율 극대화하는 것이 중요하죠 :)
✅경험 적합도
루틴적인 일들을 자동화해서 효율 극대화한 경험이 좋아요.
ex) 아르바이트에서 Guide 작성, 인턴생활에서 업무 자동화 등
👉 구성
-키워드와 경험 도입부 (150자)
'ㅇㅇ 아르바이트'
비효율을 발견, 개선하여 좋은 결과를 낸 경험은 ~ ㅇㅇ 아르바이트 경험입니다. 지속적으로 발생했던 이슈를 총 정리하여 Template을 만들었기에 업무 효율을 높일 수 있었습니다.
-목표 설정 (50자)
평소 '효율충'이라는 별명을 가지고 있습니다. 이런 저에게 ㅇㅇ 아르바이트 생활을 하면서 지속적으로 발생하는 이슈가 있었습니다.
-행동방안 (200자)
이를 해결하기 위해 N가지로 행동했습니다.
첫쨰,
둘쨰,
ㅇㅇ
-기여 마무리 (50자)
현대박화점에서도 비효율을 발견하고 개선하는 영업관리자로 특히나 담당 브랜드의 효율적인 운영에 기여하겠습니다.
4. 서로 다른 사고방식이나 환경을 가진 사람들과 과제를 수행하면서 팀워크를 형성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주세요. (팀워크를 형성하려 했던 이유, 본인의 행동과 결과, 그 과정에서 느낀점 등) 500자
👉 주제 : (인재상) 협업 경험 + 성과 point
👉 차별화 포인트
✅직무이해도
협력사원과 소통하며 담당 브랜드들을 회사의 방향성에 맞게 운영될 수 있도록 합니다.
배정된 점포의 브랜드를 관리하며 브랜드의 매출활성화를 위해 다양한 노력을 하죠.
브랜드별 행사 계획 및 프로모션, 이벤트를 기획하고 입점 브랜드의 매출현황 및 추이, 최신 트렌드 등을 토대로 정기/수시 MD 개편도 진행하기도 합니다.
✅경험 적합도
협력사원분들은 다양한 연령대의 분들이고 백그라운드도 다르기 때문에
다양한 연령대와 환경이 다른 분들과 소통하여 좋은 결과를 얻은 경험들을 쓰면 좋겠죠.
ex) 판촉 아르바이트, 봉사활동 등
👉 구성
-키워드와 경험 도입부 (150자)
'ㅇㅇ 아르바이트'
먼저 다가가는 소통 능력과 공감을 일으키는 설득력으로 좋은 결과를 얻은 경험은 ㅇㅇ 아르바이트 경험입니다. 주 고객층인 5060 여성 고객을 타깃하여 설 연휴 시즈널 판촉에서 목표였던 매출을 달성해낼 수 있었습니다.
-목표 설정 (50자)
당시 담당 매장 시즈널 판촉의 목표는 전 시즈널 판촉 대비 매출 120%이었습니다.
-행동방안 (200자)
이를 위해 주 타깃 고객을 공략하기 위해 N가지로 행동했습니다.
첫쨰,
둘쨰,
ㅇㅇ
-기여 마무리 (50자)
이렇게 담당 브랜드의 협력사원들에게 먼저 다가가며 소통하고 공감을 일으키는 설득력으로 고객에게 현대백화점의 가치를 전달할 수 있도록 기여하겠습니다.
5. 평소 현대백화점(백화점, 아울렛, 더현대닷컴/현대식품관투홈 등 온라인몰)을 이용하며 느꼈던 장단점을 제시하고, 현대백화점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시해주세요 500자
👉 주제 : 제품/서비스 SWOT or 4P 분석 기반의 기획서
👉 차별화 포인트
✅1개의 제품/서비스 선택
1. 현대백화점 :
2. 더현대닷컴 :
3. 현대식품관투홈
✅Bench Mark 회사
1. UIUX Top Player ex) 토스, 카카오 등
2. 해외유통사 ex) 아마존, 월마트 등등
3. 국내경쟁사 ex) 롯데, 신세계
기반으로 장단점 분석
👉 구성
-도입부 (150자)
'ㅇㅇ'
현대백화점의 차별화점은 'ㅇㅇ'입니다. (상세 설명)
-타깃 고객 확보를 위한 기획 Idea 제시 (300자)
'ㅇㅇ'
차별화점을 토대로 ㅇㅇ 타깃 고객 확보를 위한 기획 아이디어는 'ㅇㅇ'입니다. (상세 설명)
-기여 마무리 (50자)
가장 Trendy한 현대백화점 영업관리자로, 담당 점포의 ㅇㅇ 타깃 고객 확보에 기여하며 매출 극대화를 위해 최선을 다해 노력하겠습니다.
제가 6명 그룹 컨설팅으로 여러분들을 만나고 있습니다 :)
여러분에게 도움이 되기 위해 저에게 1대1로 물어볼 수 있는 오픈채팅방을 운영하고 있어요!
✅원하는 포스팅이 있다면
(추가) 자기소개서 치트키 PDF 받는 방법
블로그 이웃 추가
블로그 이웃 추가
2번 사이트에서 PDF 다운받기
2번 사이트에서 PDF 다운받기
✅
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