자소서 문항 분석 99. 세아상역
세계 최대 의류제조생산(OEM, ODM) 기업 세아상역입니다.
한세실업·영원무역과 더불어 국내 의류 OEM 업체 ‘빅3’라 불립니다.
대졸 신입 초봉이 5100만원 괜찮죠? :)
패션 회사, 여성분들이 아주 선호하는 회사죠
높은 연봉과 커리어 성장에 좋죠
물론, 높은 업무강도는 고려해야 겠지만
이번 채용규모는 40여 명이라 합니다 :)
회사 규모를 고려하면 대규모 채용입니다.
여러분에게 도움이 되기 위해 저에게 물어볼 수 있는 채널을 운영하고 있습니다:)
1. 채용 공고
- 마감 : 5/12(일) 23:59
- 1, 2차 면접 진행
👇 공고는 아래에서 확인할 수 있어요
Global No.1 섬유패션기업 세아상역과 함께 가치있는 미래를 만들어나갈 인재를 찾고 있습니다.
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1) 지원자격
눈여겨 봐야할 조건은 없네요.
2) 모집 직무
전직무 채용!
2. 자기소개서 쓰기 전에 봐야할 것
1) 직무 분석 (★)
-채용사이트 직무소개
Tip) 채용사이트 워딩을 자소서, 이력서에 가져가서 쓰면 됩니다.
Global No.1 섬유패션기업 세아상역과 함께 가치있는 미래를 만들어나갈 인재를 찾고 있습니다.
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-세아상역 직무 인터뷰
작은 부분도 놓치지 않는 세심함이 필수
www.jobkorea.co.kr
-세아상역 유튜브
2) 기업 분석
-지속가능 경영보고서 (회사의 큰그림을 보기에 좋아요) => 신입은 회사의 10년, 20년 후를 이끌어나갈 수 있는 인재를 뽑기 때문이죠 :)
글로벌세아는 지속가능한 경영으로 함께 하는 세상을 만듭니다. 홈 > […]
www.globalsae-a.com
-세아상역 홈페이지
Go to contents Go to global navigation Go to footer Gnb open Contact Us English 글로벌세아 Contents Main visual SAE-A’s Business 세아만의 차별화된 전문 역량을 바탕으로 의류제조 분야를 넘어 신사업 분야 발굴에 주력하고 있습니다. 제조 효율적인 생산 시스템 무역 신시장 개척을 위한 노력 연구개발 시즌별 트렌드 조사 및 신소재 개발 디자인 해외시장에서 인정받는 세아의 디자인 역량 SAE-A in Society 세아는 글로벌 기업으로서 환경문제...
www.sae-a.com
-세아상역 기업분석
세아상역 분석리포트 2022 ver. 한눈에 보는 세아상역 사업분석, 경쟁사비교, SWOT분석, 1986년에 설립된 세아상역은 미국 및 유럽 시장의 유명 패션 브랜드에 의류를 공급하며, 중남미 및 동남...
www.catch.co.kr
3. 자소서 항목 분석
항목을 분석할 때 Tip을 먼저 이야기해볼게요
1. 전체 항목을 보고
2. 각 항목에 어떤 주제로 써야 할지 정하고
3. 그에 맞는 본인의 경험/역량을 정리한다.
1. 세아상역에 지원하게 된 동기와 입사 후 세아상역의 일원으로서 이루고 싶은 목표에 대해 서술하시오. 600자
-> 회사/직무 지원동기 + 입사 후 포부=> 세아상역 ㅇㅇ 직무 담당자로 기여하기 위해 지원하였습니다. 이를 위한 입사 후 포부는~
2. 본인이 지원한 분야에 대해 보유하고 있는 강점 또는 경험에 대해 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 분야에 적합한 사유를 서술하시오. 600자
-> 직무역량 KSA => ㅇㅇ직무 담당자로 성장하기 위해 지식과 경험을 쌓아왔습니다.
3. 본인의 성장과정에 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등에 대해 작성하고, 이를 통해 본인의 가치관이 어떻게 변화하였는지 서술하시오. 600자
-> 성장과정 => ㅇㅇ 제가 가장 좋아하는 말입니다. 그 이유는 ~
4. 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해 서술하시오.(목표 수립 과정, 과정에서의 어려웠던 점, 극복한 방법 등) 600자
-> (인재상) 도전 경험 + 성과 point => 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험은 ~ 입니다. 그 과정에서 ~
5. 본인이 보유하고 있는 스펙(학력, 학점, 자격증, 어학점수)외 세아상역이 본인을 채용하기 위해 알아야 하는 사항과 그 이유에 대해 서술하시오. 600자
-> 경력기술서
1. 세아상역에 지원하게 된 동기와 입사 후 세아상역의 일원으로서 이루고 싶은 목표에 대해 서술하시오. 600자
👉 주제 : 회사/직무 지원동기 + 입사 후 포부
👉 차별화 포인트
✅현업의 입장
회사/직무 지원동기와 입사 후 포부를 묻는 질문입니다.
저는 이런 문항은 입사 후 포부에 집중해서 작성을 하라고 합니다.
그 이유는 2가지인데요.
먼저, 대부분의 '지원동기'가 현업 입장에서 공감이 안가기 때문입니다. 현대차 지원동기에 지원자분들은 뉴스 기사를 보고 '인도공장'이야기를 해댑니다.. 그렇지만 현업은 솔직히 본인 업무가 아니면 별로 관심이 없기 때문에 그냥 빈 소리죠.
둘째로, 다 너무 비슷비슷하게 작성하기에 별로 매력적이지 않습니다. 어렸을 때 초코파이를 먹어서 오리온을 오고 싶다.. 이런 느낌..
하지만, 이때 입사 후 포부를 회사와 직무에 대한 이해도를 기반으로 탄탄하고 공감있게 작성을 한다면
'오 이 친구, 우리 회사 우리 팀에 와서 나 대신(?) 일을 잘해주겠구나, 하고 싶은 게 있으니 열심히 하겠구나'
이런 생각을 하기 때문이죠!
여러분도 후배가 와서 열심히 일해서 우리 팀 KPI를 맞춰준다?
너무나 좋겠죠? KPI를 맞춰주면 현업의 연봉도 오르고~ 회사에서 인정도 받고ㅎㅎ
이렇게 자소서를 평가하는 사람 입장에서 고민하고 자소서를 작성하는 것이 정말 큰 도움이 됩니다!
👉 구성
-세아상역 ㅇㅇ 직무 담당자로 비전/목표에 기여하겠다 (100자)
섬유업계 글로벌 리더 기업 세아상역이 도약하는 미래에, 해외 Buyer에게 세아상역만의 가치를 전달하는 해외영업담당자로 기여하고자 지원했습니다.
-입사 후 포부 (50자)
이를 위해 입사 후 이루고 싶은 꿈은 'ㅇㅇ 지역 전문가로 ㅇㅇ 지역 매출 극대화'하는 것입니다.
- Action Plan (400자)
이를 이루기 위해 그동안 쌓아온 지식과 경험을 토대로 입사 후 동기들과 글로벌 언어/문화 Study를 주 1회 진행하겠습니다. 특히 ㅇㅇ 문화 및 언어 관련 정량/정성 Data를 기반으로 인사이트를 발굴하는 연습을 하겠습니다.
입사 후, 5년차에는
입사 후 10년차에는
-기여 마무리 (50자)
이런 Action Plan을 200% 수행하는 세아상역 ㅇㅇ 담당자로 기여할 것을 약속드립니다.
2. 본인이 지원한 분야에 대해 보유하고 있는 강점 또는 경험에 대해 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 분야에 적합한 사유를 서술하시오. 600자
👉 주제 : 직무역량 KSA
👉 차별화 포인트
✅ 직무역량 이제 익숙하죠?
직무역량 KSA 이 3가지를 모두 다 어필해야 해요.
- 본인이 지식을 쌓기 위해 전공, 자격증, 학회/스터디 등등 노력들
- 본인이 스킬과 태도를 쌓기 위해 노력했던 동아리, 학회/스터디, 인턴, 계약직 등등 노력들
✅ 직무 이해도
각 역량마다 직무에 따라 필요한 Detail이 다릅니다 :)
커뮤니케이션만 하더라도
'유통사와 제조사'에서의 커뮤니케이션은 상충하는 이해관계를 조율하는 커뮤니케이션
'IT회사'에서의 커뮤니케이션은 사전 이해도를 맞추는 커뮤니케이션
이렇게 나뉘어요.
설명해보면 유통사 영업관리자는 제조사의 가장 매출이 좋은 제품 ex) 빙그레 - 바나나우유를 매대 앞에 두려고 하겠죠
그렇지만, 빙그레 영업관리자는 신제품을 매대 앞에 두려고 합니다.. 이렇게 상충하는 이해관계를 어떻게 조율할지!
IT회사에서는 '기획한 내용을 구현'해야 하는데 그 과정에서 Back-end 개발자는 DB 설계 관련에서만 궁금하고
Front-end 개발자는 인터랙션, UX 등등이 그러니까 본인 업무 관련만 알면 된다고 생각하는데
백그라운드가 다양한 사람들과 소통하기에 기획서를 '사전에 공유해서' 미팅에서는 의사결정만하는 것이 효율적이겠죠?
👉 구성
-직무역량 KSA 요약 (50자)
세아상역 ㅇㅇ 직무 담당자로 성장하기 위해 ㅇㅇ 지식과 ㅇㅇ 경험으로 노력해왔습니다.
-직무역량 (지식) (150자)
먼저 대학교 2학년 때 <ㅇㅇ> 수업에서 기업의 방향성에 대해 고민하는 경영학에 관심을 갖게 되었습니다. 그런 관심은 자연스레 경영동아리로 이끌었고, 경영동아리 활동에서 주 2회 3시간씩 기업의 외부 환경, 내부 자원에 대해 고민하며 전략을 수립하는 경험을 했던, 유의미한 시간이었습니다. 특히, 이런 열정으로 ㅇㅇ 자격증을 취득하기도 하였습니다.
-직무역량 (경험) (200자)
이렇게 쌓아온 지식은 N번의 실무 경험을 하는데 큰 도움이 됐습니다. 특히 가장 기억에 남는 경험은 ㅇㅇ입니다. ㅇㅇ라는 성과를 얻을 수 있었기 때문입니다. 이런 성과 경험은 ㅇㅇ에서도 큰 도움이 됐습니다. ㅇㅇ 업무를 하며 ㅇㅇ 역량을 배울 수 있었기 때문입니다. (추가 설명)
-기여 마무리 (100자)
그동안 쌓아온 지식과 경험을 토대로 세아상역이 ㅇㅇ로 성장하는 미래에 ㅇㅇ 직무 담당자로 기여할 자신 있습니다.
3. 본인의 성장과정에 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등에 대해 작성하고, 이를 통해 본인의 가치관이 어떻게 변화하였는지 서술하시오. 600자
👉 주제 : 성장과정
👉 차별화 포인트
✅ 우리회사와 맞는 사람인가?
성장과정.. 정답도 없고 어떻게 써야할지 모르겠죠.
이런 자소서 문항은 보통 '정답' 그러니까 합불의 기준이 되지 않습니다.
평가가 모호하기 때문이죠.
그렇기에 이때 중요한 point는 2가지에요.
첫째, 논리적으로 썼나
둘째, 우리 회사와 맞는 사람인가?
그래서 제가 자꾸 인재상, 핵심가치 등 회사 홈페이지를을 참고하라는 거에요 :)
👉 구성
#GoForit
-가치관을 갖게 된 계기 (200자)
제가 가장 좋아하는 말입니다. '그냥 해봐! 할 수 있어!' 이런 생각을 갖게 된 계기는 대학 1학년 때 경영동아리 경험입니다. OCI 기업분석 보고서 작성에 어려움에 끙끙 앓고 있던 저에게 4학년 선배가 해준 말입니다. 고민만 하고 있기 보다 '과감히 도전'을 하고, 이를 통해 배움을 얻는 것이 중요하다는 점을 배웠습니다.
-가치관으로 좋은 결과를 얻은 경험 (200자)
이런 배움은 무역협회 수출사업단에서 3명의 친구와 도전한 말레이시아 뷰티전시회 프로젝트에 큰 도움이 됐습니다. 목표 금액을 200% 달성하는 기쁨을 얻었을 뿐만 아니라, 그 과정에서 '과감히 도전'의 중요함을 뼛속 깊이 느꼈기 때문입니다.
-가치관을 기반으로 기여 마무리 (100자)
세아상역에서도 과감히 도전을 토대로 배우며 성장하는 직무 담당자로 ㅇㅇ 기여하겠습니다.
4. 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해 서술하시오.(목표 수립 과정, 과정에서의 어려웠던 점, 극복한 방법 등) 600자
👉 주제 : (인재상) 도전 경험 + 성과 point
👉 차별화 포인트
✅ 주도성이 가장 중요하다.
어떤 회사든 가장 중요한 역량 1개만 꼽는다고 하면 '주도성'입니다.
시키는 일만 하는 인재는 예상되는 성과 or KPI가 100%가 채워지는 것이 최대값입니다.
주도적으로 일하는 인재는 시키지 않은 일도 주도적으로 하면서 120, 150, 200%까지 성과를 낼 수가 있기 때문입니다.
저 또한, 그런 경험이 있는데요 :)
저는 숫자를 좋아합니다. 가장 객관적인 Data라고 생각하기 때문인데요.
그래서 저는 서비스 기획자임에도 GA4를 주도적으로 배웠고
실제 서비스에 녹여냈습니다
(보통 GA는 마케팅에 더 가까워요)
이런 주도성으로 팀 KPI인 가입자수 달성에 기여를 했습니다.
영업마케팅에서 데려오는 고객을 lock-in하는 과정에서
이탈률 data를 활용해서 UIUX를 개선했기에 가능했죠!
여러분도, 주도성 잘 어필해보세요!
인재상 참고도 필수!
👉 구성
-키워드와 경험 도입부 (150자)
'ㅇㅇ 프로젝트'
주도적으로 팀을 이끌어 목표를 달성한 경험은 대학교 2학년 때 ㅇㅇ 프로젝트 경험입니다. APP 출시라는 성과를 얻으며 지치지 않는 열정이 끝내 결과를 만들어낸다는 점을 배웠습니다.
-목표 설정 (50자)
당시 ㅇㅇ 프로젝트의 목표는 ㅇㅇ이었습니다. 이유는 단순했습니다. '새로운 시도를 해보자'였습니다.
-장애물/문제 (50자)
친구들과 ㅇㅇ, ㅇㅇ 로 업무를 나눴고 제 담당은 협력업체 커뮤니케이션이었습니다. 그러나 문제는 ㅇㅇ 였습니다.
-문제해결 방안 (150자)
이를 해결하기 위해 3가지로 행동했습니다.
첫째,
둘째,
셋째,
-기여 마무리 (50자)
이렇게 지치지 않는 열정을 토대로 성과를 내는 세아상역 ㅇㅇ 담당자로 기여하겠습니다.
5. 본인이 보유하고 있는 스펙(학력, 학점, 자격증, 어학점수)외 세아상역이 본인을 채용하기 위해 알아야 하는 사항과 그 이유에 대해 서술하시오. 600자
👉 주제 : 경력기술서
👉 구성
-경영학 3.6점
1. <> A+
2. <> A
-실무 경험
1. ㅇㅇ 회사 ㅇㅇ팀 인턴 (2021.05 ~ 2021.12)
2.ㅇㅇ 회사 ㅇㅇ팀 인턴 (2021.05 ~ 2021.12)
이번에 5번 내용을 어떻게 써야하는지
예시로 가져와 봤어요 :)
구성 보고, 잘 작성해보세요!
가끔은 내가 이렇게 무능력한가?
이런 생각이 들 때가 있습니다...
저 또한, 가끔 무너지죠
나의 시간은 24시간인데
효율적으로 쓰지 못해서.. 더 많이 못 도와줄때..
요즘 그런 생각을 하게 되는 나날들입니다.
더 많이 양질의 콘텐츠를 발행하고
여러분들을 만나도록 더욱 노력할게요.
오늘도 응원해요 :)
제가 6명 그룹 컨설팅으로 여러분들을 만나고 있습니다 :)
여러분에게 도움이 되기 위해 저에게 1대1로 물어볼 수 있는 오픈채팅방을 운영하고 있어요!
✅원하는 포스팅이 있다면
(추가) 자기소개서 치트키 PDF 받는 방법
블로그 이웃 추가
블로그 이웃 추가
2번 사이트에서 2분 컷, PDF 다운받기
2번 사이트에서 2분 컷, PDF 다운받기
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